律图审稿专业委员会3轮严审

我最近被公司辞退了,给我的理由是因为我体检不合格,我就跟莫名其妙,我自认为平常在公司的表现,工作态度都很不错,可是却因为体检不合格被辞退了,所以想了解一下,公司依体检不合格辞退员工,是可以的吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-07-13 山西晋中
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律师解答 共2条
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    不可以的,依据《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    14 2020-07-13
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    员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-13
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公司依体检不合格辞退员工,这种行为是可以的吗?
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