我之前是在一家杂志社上班的，可能自己打扮得不够时尚，时尚理念也比较落后，工作了一年半的时候，公司就把我给辞退了，所以我想问下公司辞退入职一年半员工，公司应该赔偿多少？

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 可以具体聊聊吗？这样才能更好的帮您分析

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有签订合同吗？

[律师回复] 你好，可电话咨询，详细说明是什么纠纷

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 首先你得满足领养条件才可以

[律师回复] 法律规定员工转正后，需提前向单位申请离职

[律师回复] 那可以要求公司支付赔偿金

[律师回复] 你好被曝光，老师是当不了了

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有搬离本市吗？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 如果有人指挥交通。闯红灯不会的

[律师回复] 解析：
首先，对于涉及危险驾驶罪的行为，法律会做出相应的惩罚和判决。
根据相关法规，犯有危险驾驶罪的个体将被判处拘役，并且需要支付相应的罚款。
关于这一点，拘役的刑期长度在一个月到六个月之间，因此，危险驾驶罪的最低刑事处罚程度为一个月的拘役。
至于罚款金额，它需要依据《中华人民共和国刑法》分则中的相关规定来确定，而最终的罚款金额则由法院根据案件的实际情况来决定。
值得注意的是，如果危险驾驶行为同时触犯了交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪等其他犯罪，那么将会按照处罚较重的规定来定罪量刑，而不会实行数罪并罚。
此外，危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体，只要年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的实施者。
在实践中，这类犯罪的主要实施者通常是机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：
首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；
其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。