律图审稿专业委员会3轮严审

我是大专毕业的,文凭不太高,但是我还是决定到大城市工作,我换过很多工作,之后我进了一家公司,干了两年多了,以为会稳定下来,但是公司辞退了大批员工我包括在内,想问辞退员工支付的补偿金吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-14 福建福州
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律师解答 共2条
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    劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。 其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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    10 2020-07-14
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    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资
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    10 2020-07-14
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公司辞退了大批员工,辞退员工支付的补偿金吗?
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