姐姐在北京的一家知名饮料上市公司工作担任策划人员，这些年来，一直努力上进的工作。这几天，公司却想要将姐姐辞退了，请问公司经营亏损要辞退员工，员工有赔偿吗

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。