律图审稿专业委员会3轮严审

急辞职,可以拿到多少工资?要提前多久?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-07-15 广西玉林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法有规定,只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期,考察期过后就算正式试用了,如果工作期间没有重大失误,用人单位应发你十天工资。
    1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    11 2020-07-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6670位律师在线平均3分钟响应99%好评
急辞职,可以拿到多少工资?要提前多久?
一键咨询
  • 168****0725用户3分钟前提交了咨询
    133****4856用户3分钟前提交了咨询
    165****7606用户4分钟前提交了咨询
    135****5521用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    167****6431用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    173****3125用户2分钟前提交了咨询
    158****5507用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    134****6242用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
  • 133****3437用户2分钟前提交了咨询
    132****2876用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    171****8553用户4分钟前提交了咨询
    175****7548用户2分钟前提交了咨询
    152****5552用户2分钟前提交了咨询
    163****1268用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    156****0648用户4分钟前提交了咨询
    178****7746用户1分钟前提交了咨询
    163****4866用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    177****5578用户1分钟前提交了咨询
    144****0882用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    141****0218用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    172****7317用户4分钟前提交了咨询
    161****5257用户2分钟前提交了咨询
    146****4026用户4分钟前提交了咨询
    156****0748用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    166****3641用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    161****2355用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    172****3542用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    176****4851用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    130****7052用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    135****6464用户3分钟前提交了咨询
    134****4374用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    164****7642用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    135****7167用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    146****4147用户1分钟前提交了咨询
    177****5310用户4分钟前提交了咨询
    173****2011用户4分钟前提交了咨询
    163****6101用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    173****7836用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    147****3834用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    154****2443用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    145****7766用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    141****1238用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    163****1313用户2分钟前提交了咨询
    152****3130用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    157****3055用户1分钟前提交了咨询
    145****5720用户4分钟前提交了咨询
    138****8837用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    143****7447用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    170****1085用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    141****8831用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****7533用户3分钟前已获取解答
淮安180****9441用户4分钟前已获取解答
徐州156****2626用户4分钟前已获取解答
提前辞职能不能拿完工资?
劳动者提前辞职是可以拿完工资的。如果是正式员工就要提前一个月告知公司辞职,如果是试用期的劳动者提前三天告知用人单位就可以了。在劳动者辞职之后,用人单位必须要支付劳动者工资。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上海九级工伤在不辞职的前提下能拿多少
工伤不离岗,补偿有这些:医疗费(诊疗+药品+住院服务)、住院伙食补助(70%出差伙食补助×护理人数×住院天数)、交通食宿费(合理计算)、辅助器具费(普通适用器具费用×数量)、护理费(统筹地区上年度职工月平均工资×护理程度等级)、停工留薪期工资、伤残补助金(本人工资×9)。理解这些知识,保护自己权益。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职要提前多久说
员工离职需正式提交申请后等待30日办理手续。试用期内员工应提前3天申请离职。员工在以下情况可随时终止劳动合同: (1)试用期内; (2)雇主使用暴行、威胁或非法限制人身自由; (3)雇主未履行合同规定的薪酬或工作环境和条件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职要提前多久说
员工离职需正式提交申请后等待30日办理手续。试用期内员工应提前3天申请离职。员工在以下情况可随时终止劳动合同: (1)试用期内; (2)雇主使用暴行、威胁或非法限制人身自由; (3)雇主未履行合同规定的薪酬或工作环境和条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6135 位律师在线,高效解决问题
急辞没签劳动合同能拿回工资吗?
根据我国相关的规定,劳动者着急辞职的话,没有签订劳动合同的话,那也是可以申请拿回自己的工资的,而且劳动者没有和用人单位签订劳动合同的话,是可以要一笔经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应