公司大量裁员，我是新来的人力资源助理，对于这大量的裁员处理还是没有接触过的，很多被裁的员工要求发放辞退补偿金。想请问一下公司员工辞退补偿如何发放？

1、赔偿金发放的渠道可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的。
2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因，计算的方式也是zd不一样的。
3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二，合同到期回辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四，员工严重违反公司纪律，答单位不需要支付补偿。第
五，试用期被证明不符合录用条件辞退员工，是不需要支付经济补偿的。