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公司大量裁员,我是新来的人力资源助理,对于这大量的裁员处理还是没有接触过的,很多被裁的员工要求发放辞退补偿金。想请问一下公司员工辞退补偿如何发放?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-07-15 七台河
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律师解答 共2条
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    根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    全文
    8 2020-07-15
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    1、赔偿金发放的渠道可以是现金也可以是转账,只要员工同意都是可以的。
    2、如果是赔偿金的计算,根据不同的辞退原因,计算的方式也是zd不一样的。
    3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第
    二,合同到期回辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四,员工严重违反公司纪律,答单位不需要支付补偿。第
    五,试用期被证明不符合录用条件辞退员工,是不需要支付经济补偿的。
    全文
    12 2020-07-15
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