律图审稿专业委员会3轮严审

通知本人被辞退但是一直未出具书面的辞退通知书,这种情况公司是否属于违法辞退员工,我不知道辞退员工通知书由谁出具,我可以申请公司赔偿我损失费吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-16 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的,发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2020-07-16
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    律图法律服务团
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    由用人单位出具。用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
    全文
    10 2020-07-16
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通知本人被辞退,那辞退员工通知书由谁出具呢?
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辞退双倍补偿那还有代通知金吗?
青少年刚出学校闯荡的时候,有时候可能因为一些摩擦被所属单位辞退。可是辞退的补偿有什么,代通知金是什么。大多数人肯定是不知道的。所以,这里小编整理了相关知识,对“辞退双倍补偿那还有代通知金吗”这个问题提供了相关解答。
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劳动纠纷
帮信罪判了以后会通知家属吗
[律师回复] 解析:
在帮助信息犯罪案件审判完毕之后,倘若涉及到被告人被判服刑并需要进入监狱服刑的情况,那么在被告人被正式收监之日起五日内,其家属将会接到通知。此种情况下,刑完好的判决书会直接授予被告人本人,而无需向其家人进行通知传达。
然而,在罪犯被判服刑并由公安看守所移交给监狱进行实际服刑之前,还需要经历大约两个月的集中教育改造时期。待到集训阶段结束后,罪犯便会被分配至相应的监狱,并且在正式分配完成后的五个工作日内,其所在监狱会向其家属发送相关通知。
根据我国现行法律法规的规定,人民法院在对案件作出判决后,应将判决书送达给被告人、提起公诉的人民检察院、辩护律师以及诉讼代理人等相关人员,但并未明确要求必须将判决书送达给被告人的家属。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第二十条
罪犯收监后,监狱应当通知罪犯家属。
通知书应当自收监之日起五日内发出。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的,或者是给员工出具离职证明,这本来就是用人单位应尽的义务,员工要不要辞退证明这是员工的事情,如果辞退员工的时候没有出具辞退通知,由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。
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劳动纠纷
酒驾取保候审交给谁
[律师回复] 解析:
在刑事司法程序中,醉酒驾驶罪的嫌疑人、被告人可以申请取保候审。此项权利可以向公安机关提交书面申请、通过人民法院或人民检察院亦可得到实现。若满足相关法律规定的条件,包括可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况,且经过上述机关的批准,在提供担保人或缴纳保证金之后,便可获得取保候审的资格。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审的待遇:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
值得注意的是,取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退通知书怎么写
我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。
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劳动纠纷
帮信罪公安会电话通知吗
[律师回复] 解析:
在公安机关对案件立案后的工作流程中,通常情况下不会立即展开人员抓捕行动。惩罚措施主要局限于传唤以及拘传两大形式之内。
根据中华人民共和国《刑事诉讼法》及其相关规定,整个操作流程可概括如下:
第一,传唤乃是司法机关遵循法定程序及规定,依法要求诉讼当事人在特定时间和地点抵达案发现场接受问询的合法行为。参照相关法律法规,对于无需采取逮捕或拘留措施的涉案人员,司法机关有权将其传唤至指定地点或者其居住场所、所属单位等地进行审讯,但在此之前必须向其出示由人民检察院或公安机关颁发的证明文件以示合法性;
第二,当公安机关发放传唤证之时,便意味着该案件已经正式启动立案侦查程序。传唤证作为公安机关出具的详细法律凭证,旨在全面了解案情并传唤那些无需面临逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,使其在约定时间和地点前往公安机关接受深度问询。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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构成帮信罪必须具备哪几个条件
[律师回复] 解析:
在确定帮信罪的成立要件时,需要满足下列四点要求:
首先,从犯罪的主体角度来看,它的区别于以往普通犯罪的特殊性在于,犯罪者的身份并不固定,既可以是自然人也可以是法人机构,只要符合帮信罪的相关犯罪构成,就应当依法予以惩治;
其次,实施该犯罪的主观动机必须是故意,也就是行为人明知道自己已经成为了他人实施信息网络犯罪的工具,却仍然选择为之提供帮助;
第三,该犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序,这也是帮信罪与其他网络犯罪的本质区别所在;
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要包括为信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管服务以及其他相关服务,但只有当这些行为达到情节严重的程度,才会被认定为帮信罪。
关于情节严重的具体标准,可以从以下几个方面进行判断:
首先,如果行为人为三个或以上的对象提供了帮助,那么就可以视为情节严重;
其次,如果行为人通过支付结算的方式,使得涉案金额达到了二十万元人民币以上,同样可以视为情节严重;
再次,如果行为人通过投放广告等方式,使得涉案资金达到了五万元人民币以上,也可以视为情节严重;
此外,如果行为人通过违法手段获取的收益超过了一万元人民币,同样可以视为情节严重;
最后,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动,那么也可以视为情节严重。
一旦被判定构成帮信罪,根据法律规定,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚。如果属于单位犯罪的情况,则应对单位处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果在同一案件中还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工辞退通知书的范本
1、标题:辞退通知书。2、双方建立了劳动关系时间。3、辞退原因。4、造成的严重后果。5、给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。6.不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。7.公司盖章,签日期。
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劳动纠纷
申请取保候审谁决定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,公安机关、检察机关以及法院皆有权作出是否采取取保候审的决定。取保候审作为一项重要的刑事强制措施,主要适用于刑事诉讼过程中的各个环节。具体而言,是指在刑事案件的侦查、起诉以及审判阶段,公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于尚未被逮捕或者在被捕之后需要更改强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了确保他们不会逃离调查、起诉乃至审判,往往会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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辞退员工先通知工会吗?
辞退员工是需要先通知工会的,我国法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商解除劳动合同,此外还涉及到工会通知员工,以及由人事部门和财产部门进行交接和清算等。
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