律图审稿专业委员会3轮严审

最近刚刚复工复产,妻子也被单位要求回去上班呢,而且因为现在放假久了。有许多的工作还没有及时完成,所以单位就要求妻子留下来加班。不知道公务员假期加班怎么发工资?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-16 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资知的百分之二百的工资报酬
    2、法律依据:《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资道的工资报酬:
      
    (一)安排劳内动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资容的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用知人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者道延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工版资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工权资的百分之三百的工资报酬。
    所以双休日加班应当按工资的2倍计算加班费。
    全文
    14 2020-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3084位律师在线平均3分钟响应99%好评
妻子被单位要求加班,公务员假期加班怎么发工资?
一键咨询
  • 133****4078用户4分钟前提交了咨询
    152****5444用户2分钟前提交了咨询
    170****3366用户3分钟前提交了咨询
    148****1648用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    136****7026用户2分钟前提交了咨询
    178****1788用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    151****1858用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    147****1847用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
  • 龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    154****6658用户4分钟前提交了咨询
    152****6856用户2分钟前提交了咨询
    176****5440用户1分钟前提交了咨询
    143****6280用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    157****3046用户2分钟前提交了咨询
    130****3178用户4分钟前提交了咨询
    178****7362用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    155****2231用户2分钟前提交了咨询
    166****6783用户2分钟前提交了咨询
    177****8845用户3分钟前提交了咨询
    150****8710用户4分钟前提交了咨询
    138****7283用户3分钟前提交了咨询
    157****4727用户3分钟前提交了咨询
    142****3638用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    167****7861用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    148****1844用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    152****7512用户1分钟前提交了咨询
    175****3072用户4分钟前提交了咨询
    167****8824用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    172****5433用户1分钟前提交了咨询
    136****4544用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    162****8000用户3分钟前提交了咨询
    177****7283用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    135****1555用户1分钟前提交了咨询
    178****8317用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    134****8331用户4分钟前提交了咨询
    150****4416用户4分钟前提交了咨询
    158****2735用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    135****2164用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    153****0286用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    131****1686用户1分钟前提交了咨询
    156****2234用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    175****1623用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    138****7401用户2分钟前提交了咨询
    132****4780用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    167****3720用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    157****5713用户3分钟前提交了咨询
    132****1284用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    150****6758用户4分钟前提交了咨询
    135****3506用户4分钟前提交了咨询
    156****0688用户3分钟前提交了咨询
    141****0266用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****1966用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2232用户4分钟前已获取解答
淮安177****3049用户2分钟前已获取解答
单位要求国庆放假加班违法吗?
要根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班的时候与劳动者协商一致了的,并且支付了三倍的加班工资的情况下是合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付相对应的加班工资的,就属于违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要求国庆放假加班违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位要求国庆放假加班违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位要求加班没加班工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5740 位律师在线,高效解决问题
单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应