大伯伯上个月因为腿摔断了，要在医院住院，没办法去公司上班，可是公司领导因为他没及时请假将他按照旷工处理，辞退了，现在家里生活也很困难，我想知道大伯这种旷工辞退员工企业要补偿吗？

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：
一、公司提出，协商解除劳动关系;
二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);
三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;
四、用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。