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我的爸妈是这个城市的环卫工人,他们每天都要很早去上班,而且在节假日的时候也不能放假,还是要想平常一样上班工作,环卫工人节假日加班工资要怎么计算?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-18 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    在节假日用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全文
    11 2020-07-18
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    节假日加班工资是正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2020-07-18
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婚姻家庭
离婚多大的孩子必须判给妈妈是合法的
[律师回复] 解析:
一般来说,两周岁以下的婴幼儿案件通常会被判定交由母亲照顾。
在法律层面上,根据相关条款,对于年龄小于两周岁的子女,原则上应由母亲亲自抚养;
如果已满两周岁但父母双方就抚养问题无法达成共识,则将由人民法院依据实际情况,按照对未成年人最为有利的原则进行裁决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
需要明确的是,父母与子女之间的亲子关系不会因为婚姻的破裂而消失。
即使在离婚之后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是父母双方的孩子。
同样地,离婚并不能解除父母对子女的抚养、教育以及保护的责任和权利。
在离婚后,对于不满两周岁的子女,原则上应由母亲亲自抚养;
如果已满两周岁但父母双方就抚养问题无法达成共识,则将由人民法院依据实际情况,按照对未成年人最为有利的原则进行裁决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条?
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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第一监护人是爸爸爸爸还是妈妈
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婚姻家庭
聚众斗殴加重情节的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,针对聚集人群进行斗殴行为的,首要分子以及所有积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
然而,如果涉及以下任何情况之一,首要分子及所有积极参与者将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑:
第一,曾有多次聚集人群进行斗殴活动的经历;
第二,参与斗殴的人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
第三,在公共场所或交通要道上进行斗殴,导致社会秩序严重混乱;
第四,使用武器进行斗殴。
此外,若在斗殴过程中导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行严惩。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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