律图审稿专业委员会3轮严审

我的姐姐从小心脏就不是很好,医生都是建议她不要做重活,前两天她的病又犯了,医生建议住院观察一段时间,具体多久也无法确定,那生病住院期间可以辞退员工吗?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-18 甘肃武威
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律师解答 共2条
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第来三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司自可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期百内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从度事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
    全文
    8 2020-07-18
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    如果是因为工伤,是不来可以辞退职员工的。
    如果是不是因为工伤,并且在自医疗期间结束以后,那么辞退的话,要提前三十日以书面形式通知职员工。
    下列情形的,是不可以辞退住院职员工的。
    从事接百触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,度或者知疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间道的;
    在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    患病或者非因公负伤,在医疗期间之内的
    全文
    6 2020-07-18
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我的姐姐重病住院了,那生病住院期间可以辞退员工吗
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员工生病住院公司能否辞退?
员工生病住院公司不一定辞退,若是职员本身没有过错,那么职员生病的医疗期内,单位是不能将其辞退的。对于医疗期结束之后,不能从事原工作、且不服从单位安排的,那么单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
重庆敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、若敲诈勒索的财物金额恰好介于人民币二千元至五千元之间,则可被视为敲诈勒索罪的成立条件,须依法追究相关人员的刑事责任。
2、针对情节较轻的敲诈勒索案情,法院通常判处涉事被告三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;
若涉及的犯罪金额巨大,那么被告人将面临三至十年的有期徒刑,并需缴纳相应罚金;
至于犯罪金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑,并需缴纳罚金。
关于敲诈勒索罪的构成要素,敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产罪行,其犯罪对象主要是公共和私人的财产。
部分学者持有观点,认为敲诈勒索罪的对象具有复合性,既包括人也包括财产。
然而,从敲诈勒索罪的客观要件来看,其所侵犯的客体仅限于财产所有权,因此其犯罪对象仅限于公共和私人的财产,并不包含人本身。
本罪所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,而且对他人的人身权利或其他权益造成了潜在的威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪的显著区别之一。
本罪的犯罪对象为公共和私人的财产。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害人交付财物的行为。
所谓威胁,是指通过告知受害人将会遭受某种恶果来迫使其处分财产,也就是说,如果受害人不按照行为人的要求处分财产,他将会在未来的某个时刻遭受恶果。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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十年员工因病住院单位能辞退吗?
如果说员工在医疗期内用人单位是不可以辞退员工的,只有员工在医疗期结束后不能适应原工作,同时也不能适应单位另行安排的工作时,在双方经过协商是可以解除劳动合同的,那么劳动者无过错的情况下解除劳动合同,用人单位也是需要支付给员工相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有点太重了怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成危险驾驶罪的被告,法律法规明确指出应予以严惩。
具体而言,包括但不仅限于以下几种情况:
其一,违章者在道路上驾驶机动车,以追求刺激感和兴奋度为目的进行连续的快速行驶,情节严重影响社会秩序的;
其二,驾驶人员因醉酒过量而无法正常操控车辆,对公共安全造成威胁的;
其三,从事校车业务或旅客运输工作的人员,严重违反交通规则,超额搭载乘客,或者严重超出规定的速度范围行驶,给他人生命财产带来潜在风险的。
以上行为均将被判处拘役,同时还需缴纳罚金。
需要注意的是,拘役的最长期限不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
中国拐卖儿童最重什么罪
[律师回复] 解析:
对于拐卖儿童这一严重犯罪行为,其法定最高刑设定为死刑,此外还需处以没收全部财产的附加刑罚。
在存在拐卖儿童行为的情况下,根据具体情节的轻重程度,可以分别被判处五至十年的有期徒刑;
若情节较重,则可能面临十年乃至无期徒刑的惩罚;
而对于情节特别恶劣者,将会被判处死刑,并同时追缴其全部财产。
拐卖儿童罪,是指行为人为达到某种目的,采用欺骗、引诱或其他手段,致使不满14周岁的未成年人离开父母或其他监护人的行为。
此类犯罪行为侵犯了他人的家庭关系以及儿童的合法权益,针对的对象往往是不足十四周岁的未成年人群体。
法律依据:
《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖权往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
因为生病住院,公司单方面辞退员工的决定是违法的,建立劳动关系后,非因工负伤的职工是享有法定医疗期的,在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同,法定医疗期最短是三个月,如果员工的实际工龄在20年以上,法定医疗期最长是24个月。
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劳动纠纷
帮信罪和电诈哪个严重
[律师回复] 解析:
在通常情况下,帮助信息网络犯罪活动罪被视为较为严重的犯罪类型之一。
该罪名主要针对的是自然人或单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下,仍为其提供互联网接入服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的构成要素,具体如下:
首先,从主体层面来看,本罪的主体为一般主体,既包括已满16周岁并具备刑事责任能力的自然人,也包括其他符合法律规定的主体;
其次,从主观方面来看,本罪的主观心态为故意,即行为人明确知晓自身为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序产生负面影响,但却依然抱有希望或放任此类危害后果发生的心理状态;
再次,从客体层面来看,本罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,本罪的客观表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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病假必须住院吗
病假通常是指我们个人身体得病,或者是由于工作方面原因而受伤,必须需要停止几天工作来进行调养。此时,公司就要根据员工的实际情况,继续该员工一定的假期来进行调养。但对于病假不是我们凭口说我们长病了公司就准我们假的,我们需要向医院开启诊断证明,的确是需要休假休息,提交给公司,经审核通过后即可休假。
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医疗纠纷
涉嫌帮信罪羁押看守所严重吗
[律师回复] 解析:
事实上,此种情形颇为严峻。
因为遭到刑事拘留意味着涉嫌触犯了严重的刑事罪行,这本身便潜藏着潜在的刑事法律危机。
特别是处在我国现行的刑事侦查制度以及相应技术手段之下,在遭遇刑事拘留之后,被追究刑事法律责任即执行刑法的概率相当之高。
公安部门在决定采取拘留措施之际,通常已经掌握了一定量的证据资料。
待拘留之后进行深入调查取证,很有可能会转变为实施逮捕措施,进而展开更彻底的侦讯工作。
因此,一旦遭受刑事拘留,切勿抱有任何侥幸心理,务必立即寻求专业刑事律师的咨询与代理服务,以获取专业援助,防止自身合法权益遭受不必要的损害。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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病假必须住院吗?
并不是只有住院了才可以请病假的,我们去医院诊治的时候只要向医院开具病例诊断证明确实需要休病假后,将其提交给用人单位进行审核通过后就算是请的病假。
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劳动纠纷
交通肇事罪怎么重判
[律师回复] 解析:
1.依据伤亡情况判断犯罪情节标准。
倘若导致一名以上的人员死亡,或是三名以上十名以下的人员导致重伤,或者只有一个人因重伤而引起了极其恶劣的影响和严重的后果,这将被认定为重大事故;
若引发两名以上的人员死亡,或造成十一名以上的重伤,甚至是仅有一名人员死亡且八名以上的重伤,则会被视为情节极其恶劣。
2.根据财产损失金额衡量犯罪情节标准。
“重大公私财产损失”是指实际造成的损害,还是无法进行赔偿的金额。
如果造成了公共财产或者他人财产的直接损失,并且负有事故的全部或主要责任,同时又没有能力赔偿超过六十万元的金额,那么就可以被认定为重大事故。
3.逃逸行为。
无论是交通肇事后的逃逸行为,还是逃逸后导致他人死亡的行为,都属于交通肇事罪的加重情节,但是它们所适用的情境有所区别。
逃逸后导致他人死亡的情况,是指行为人在交通肇事后为了逃避法律的追责而选择逃跑,使得被害人无法得到及时的救助而最终死亡,逃逸行为正是造成被害人死亡的直接原因。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
重庆一次性补交养老医疗保险合法吗
[律师回复] 解析:
对于已届法定退休年龄,但其养老保险累计缴纳期限尚未达到15年的人群来说,他们有机会选择将养老保险以一次性的方式累积至15年。
当这个目标达成后,他们便能够如常每月定期领取一份适当的退休金了。
然而,在符合下列条件下,已达到法定退休年龄而养老保险缴纳期限不足15年者是可以选择一次性补缴的:
(1)灵活就业人员及城镇个体工商户群体,在达到法定退休年龄且养老保险累计缴纳期限未满15年时,可选择进行社会养老保险的补足;
(2)老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划内,临时工在城市户籍,以及那些从未参加过养老保险或已经停止缴纳养老保险的人群,均可选择进行养老保险的补缴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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