律图审稿专业委员会3轮严审

半年前表弟成立了一家公司但是随着时间的越来越增长,公司的一些老员工产生了一些不好的心里,因此他打算开除一部分员工来敲山打虎,想知道辞退员工开离职证明吗

帮助10人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-19 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 江北区答疑法务
    江北区答疑法务
    59人赞同了该解答
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    签了辞退证明就不用开离职证明了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。
    离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。
    《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。
    在绝大部分情况下,解除与终止劳动合同最重要的区别是:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同;劳动合同到期,是终止劳动合同。
    主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工,劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。
    全文
    11 2020-07-19
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    两种离职证明基本没有区别,因为离职证明只是证明你是在该单位离职的,至于什么原因离职的,可以不用提《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。”
    全文
    6 2020-07-19
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