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我本人是开了一家维修加工公司的,因为之前生意非常火爆,就招了很多员工,可是今年因为受疫情的影响生意非常不好,需要裁掉一些老员工,想问辞退七年的员工该如何赔偿?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-19 甘肃临夏
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》的第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    7 2020-07-19
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
    全文
    12 2020-07-19
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我的公司要裁员,辞退七年的员工该如何赔偿?
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