律图审稿专业委员会3轮严审

堂兄在一家公司的人事上班,最近工厂的一名女员工怀孕了,工厂的车间主任想辞退女员工,觉得工作量大,怕人家坚持不住,到时候万一有事还是他负责,文怀孕员工怎么才能辞退呢?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-07-19 广西百色
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    怀孕并不是女职工的护身符,虽然法律中明确要求单位不得随意辞退怀孕女职工,但这并不代表就一定不能辞退怀孕女职工。按照我国《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,怀孕女职工有法定情形的,单位还是可以依法解除与其的劳动合同,将其辞退。并且在辞退怀孕女职工之后,还不需要支付补偿金。
    全文
    10 2020-07-19
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怀孕员工怎么才能辞退,在什么情况下会被辞退?
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什么情况辞退怀孕女员工
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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