律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸在他们公司连续工作了二十年,现在因为公司效益不好,公司想裁掉一些老员工,因为老员工工资比较高,爸爸也被辞退了,请问企业有权利辞退老员工吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-22 江苏无锡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十一条、第四十二条的规定解除劳动合同。
    这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。
    全文
    10 2020-07-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果员工没有重大失误或无违反公司的明文规定的,无论是新员工还是老员工都无权辞退,如辞退,需要有赔偿责任的,赔偿金方式按工作一年赔偿一个月工资计算
    全文
    6 2020-07-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
爸爸在公司工作了二十年要被辞退,企业有权利辞退老员工吗?
一键咨询
  • 137****4155用户3分钟前提交了咨询
    147****5257用户2分钟前提交了咨询
    151****6280用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****2373用户4分钟前提交了咨询
    138****5554用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2756用户1分钟前提交了咨询
    175****7537用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 176****4224用户1分钟前提交了咨询
    174****7203用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****1230用户4分钟前提交了咨询
    146****7805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2417用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****3372用户3分钟前提交了咨询
    153****7280用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****0872用户3分钟前提交了咨询
    162****8648用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****8142用户2分钟前提交了咨询
    132****3111用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****5314用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****0257用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****3284用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****3516用户4分钟前提交了咨询
    145****4578用户4分钟前提交了咨询
    176****6231用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****6047用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****0522用户3分钟前提交了咨询
    141****6835用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****2165用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5135用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****7336用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****2184用户4分钟前提交了咨询
    147****2324用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****7084用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****6251用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****2101用户3分钟前提交了咨询
    135****8072用户1分钟前提交了咨询
    152****0161用户3分钟前提交了咨询
    140****2270用户2分钟前提交了咨询
    131****5182用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****4023用户3分钟前提交了咨询
    140****2728用户2分钟前提交了咨询
    154****4235用户2分钟前提交了咨询
    148****2632用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****8634用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****5870用户1分钟前提交了咨询
    153****8041用户4分钟前提交了咨询
    163****4164用户4分钟前提交了咨询
    134****2873用户2分钟前提交了咨询
    161****1872用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****5848用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****8332用户2分钟前已获取解答
苏州180****3588用户1分钟前已获取解答
盐城178****7045用户4分钟前已获取解答
二十年老员工被辞退如何补偿?
二十年老员工被辞退的赔偿,应当根据实际的辞退原因而定,一般情况下可以支付12个月工资待遇,涉及到强行辞退的可以支付24个月工资待遇,但如果是违法行为被开除的则不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪多少判刑十年以下
[律师回复] 解析:
1、当犯罪者所盗窃的财务价值高达10万人民币时,则其可能面临10年刑期的惩罚。
2、关于盗窃罪的量刑标准,通常是以盗窃公司财物的实际金额为准来进行判定的。
在这种情况下,盗窃数额较大的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要承担罚金的处罚;
而对于数额巨大的罪犯而言,他们则将面对三年以上、十年以下有期徒刑,同时也要承担罚金的处罚。
至于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要承担罚金或者没收财产的处罚。
3、然而,并非所有的偷窃行为都会被认定为盗窃罪。
例如,对于那些具有小偷小摸行为的人,如果他们是因为受灾生活困难而偶尔偷窃财物,或者是被胁迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的,那么这些情况都不应该被视为盗窃罪,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,一般情况下可不按犯罪处理;
但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应当与社会上的作案行为有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,都可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施了该行为;
2、能够全额退还赃物和赔偿损失;
3、主动向警方自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得的赃款较少;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6778位律师在线
立即咨询
帮信罪获利1w要处罚金多少
[律师回复] 解析:
关于帮信罪所涉及的罚金计算方式,通常情况下应当按照犯罪行为的严重程度来确定罚金的金额大小。
主要分为如下三个方面:
1.若刑法中并未明确规定罚金具体数额的情况下,最小的罚款金额不得少于人民币1,000元;
2.在我国现行法律制度内,对于相关案件会规定特定的罚金金额;
3.以违法所得或犯罪行为所造成的经济损失作为参照基础,法律会以一定的比例或倍数来判处相应的罚金。
另外,针对未成年人犯罪的情况,法院会考虑予以从轻或减轻判处罚金,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
当行为人被判定犯有帮信罪时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。
若是单位实施了此类犯罪行为,则需对该单位进行罚金处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
帮信罪的构成要素主要包括:
1.犯罪主体方面。
帮信罪的犯罪主体可以是任何具备刑事责任能力且年龄达到16周岁以上的自然人,当然,单位同样也可以成为帮信罪的犯罪主体;
2.犯罪的主观方面。
帮信罪的主观方面必须是出于故意的心态;
3.犯罪客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪的数额十三万怎样判刑
[律师回复] 解析:
涉及金额共计130,000元人民币的合同诈骗行为,被视为刑事犯罪的范畴——即合同诈骗罪。
此类型案件的严重程度归类于“数额巨大”,因此将可能面临三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任。
若行为人具有如以下列任何情况之一,且其主要动机是以非法占有为目的,那么在签订、履行合同的过程中,骗取对方当事人财物,且数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需接受或单处罚金的惩罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
十二年老员工被辞退如何补偿?
十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉案4万没获利怎么判
[律师回复] 解析:
1、倘若在帮信罪中涉及到的资金流动总计仅为四万元且尚未达到中国法律所规定的“情节严重”标准中的支付结算金额二十万元以上,那么此种情况并不符合法定的定罪量刑条件,因此并不足以被判定为帮信罪行。
2、根据中国现行法律法规的相关规定,倘若行为人明知他方正在利用信息网络实施某种犯罪活动,并且仍然为其实施此类犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等方面的技术支持,或者是向其提供广告推广、支付结算等方面的协助服务,只要情节严重者,均将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6149位律师在线
立即咨询
帮信罪四万块钱没有获利怎么办
[律师回复] 解析:
针对您提到的涉案流水总额在四万元人民币未能达到我国现行立法所规定的“情节严重”,支付结算金额达至二十万元人民币以上的情况,我们分析认为这并不足以被定义为“情节严重”,也尚未到达法定的量刑标准,因此,这种情况并不符合帮信罪的定罪条件和要件,无法认定为帮信罪。
根据我国相关法律法规的明确规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持,或者是提供广告推广服务、支付结算服务等帮助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂辞退十年的老员工补偿怎么办
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。2、若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
退二回能取保候审吗
[律师回复] 解析:
如果被告人具备取保候审的资格,那么他将有机会获得这一权利。
所谓取保候审,即指刑事司法机关在进行刑事诉讼的过程中,对于那些已经被刑事追诉但尚未被正式拘留的人员,为了防止他们逃避侦查、起诉以及审判程序,会要求他们提供保证人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此来确保他们能够随时接受传唤,配合相关调查工作。
只要满足以下任意一个条件,就可以向司法机关申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是通过取保候审不会导致社会安全受到威胁的情况;
(3)患有严重疾病、丧失自主生活能力,或身怀六甲的女性,或者是正在哺乳自己亲生子女的哺乳期母亲,这些群体通过取保候审不会给社会带来重大威胁;
(4)在羁押期限即将到期时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的方式。
取保候审的具体实施工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获批的原因可能多种多样,比如申请人没有按时缴纳保证金或者无法提供合适的担保人,亦或是申请人本身并不符合取保候审的相关规定等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作十年以上老员工被辞退怎么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪五十多万能判多久
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,以非法占有所图的目的,在签订以及履行合同的整个过程中,实施欺骗手段,诱导对方当事人支付财务,金额达到了诈骗罪的规定标准——五十万元时,便已构成了犯罪事实,且属于数额特别巨大的范畴,需面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚款或没收个人财产。
合同诈骗罪,是指在签订和履行合同的过程中,通过欺诈手段获取对方当事人的财物,且达到一定数额的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
5866 位律师在线,高效解决问题
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应