律图审稿专业委员会3轮严审

舅舅十年前在别人的介绍下进入一家公司进行工作,他在这家公司里面工作了十年,本来以为他会一直工作下去,但是公司目前出现了问题要裁员,请问公司辞退10年员工补偿标准是多少?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-22 吉林吉林市
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律师解答 共2条
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    用人单位违法辞退劳动者的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金,工作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
    用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
    全文
    8 2020-07-22
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    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2020-07-22
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舅舅工作十年后被辞掉了,问公司辞退10年员工补偿标准是多少?
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