我想要咨询一下我是一个公司的员工，然后被公司辞退了，签了辞退员工通知书签收确认条，辞退通知书上写了因为公司经营不善裁员，我现在申请了劳动仲裁，请问这个确认条还有效吗

[律师回复] 肺癌公司强制辞退依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

[律师回复] 你好，可以向上级教育部门投诉。

[律师回复] 那你们合同有约定，就按照约定执行，双方没有履行义务，没有损失没有关系

[律师回复] 您好！可以咨询 当地房屋管理部门。

[律师回复] 你好  看一下产证上是按份共有吗

[律师回复] 试用期工资不低于转正工资的80%

[律师回复] 积极应诉，或者委托律师介入处理

[律师回复] 违法的，对员工扣绩效工资是属于不合法的行为

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，可以详细沟通的具体情况

[律师回复] 你好，谨防诈骗，感觉应该是诈骗。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 目前仲裁进行到哪一步了呢

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 解析：
本项诉讼的责任方为普通大众，仅需满足法定的刑事责任年龄与具备相应的刑事责任能力便可参与其中。
其次，其主观意向表现为故意为之，且其最终目的定位于获取利润。
再次，本项诉讼涉及的客体为正常的社会管理秩序以及人与人之间的相互信任关系。
最后，从客观角度出发，本项犯罪行为体现在集结众人进行赌博、以赌博作为职业、以及开设或经营赌场等多种行为当中。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
即使在聚众斗殴事件中未导致任何形式的轻伤或轻微损伤，当事人仍然可能面临刑事处罚。
值得注意的是，刑法并未将聚众斗殴罪的起诉门槛设定在轻伤程度之上。
也就是说，即使没有出现轻伤或轻微伤的情况，也不能排除当事人触犯故意伤害罪的可能性。
然而，如果该行为被认定为聚众斗殴罪或寻衅滋事罪，那么对于首要分子以及其他积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。