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热门问答·劳动纠纷
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我上个月23号辞职这个月22号做完不做，
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未签订劳动合同如何赔偿23个月
未签劳动合同的情况下，雇主需要支付员工双倍月薪。如果没有签订劳动合同的时间超过了一年，那么从第二个月开始，雇主需要支付员工双倍月薪，直到满一年。如果没有签订劳动合同的时间长达23个月，那么员工可以依法索赔最多11个月的双倍工资，具体金额需要根据实际情况进行计算。员工需要收集好自己的薪资记录、工牌等证据，然后通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
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劳动纠纷离婚协议书条款没有做到多长时间失效
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（二）要是一方不履行离婚协议条款，另一方别着急，有权向法院提起诉讼，让法院来判定对方履行责任。
（三）经过法院审理判决后，如果对方还是不履行，胜诉方可以在规定的二年时间内申请强制执行。这个时间计算有不同情况，法律文书规定了履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行最后一日算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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每月15日结算并发放上月薪酬。计算方式为：月工资=月固定工资-（月固定工资÷当月应出勤天数）×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数÷应出勤天数×月固定工资。单位需按时支付，不得克扣或拖欠，否则将受处罚。员工有权解除劳动关系并求偿。经济补偿金根据服务年限确定，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资及特殊情况工资。
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23年4月份买的顶楼，当时因为漏水我没有收房，直到24年5月份漏水弄了几次才弄好，现在准备搞装修，物业要我补交物业费23年，24年，合理吗
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不合理！根据相关法律及司法实践，房屋存在质量问题导致业主无法收房的，在问题解决前，业主不应承担物业费。
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工作23个月没签劳动合同怎么补偿
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- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
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