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我媳妇跟我结婚两个月的时候就给怀孕了,结果因为产检的原因被公司领导知道了,他们就给不问理由直接辞退处理了,我就想要知道那个怀孕一个月辞退员工怎么补偿?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-23 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    全文
    7 2020-07-23
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    可以得到补偿,孕期不能解雇。违法解雇要支付员工双倍经济补偿金(按在本单位工作年限的一年一个月工资的标准)。
    全文
    8 2020-07-23
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我媳妇刚刚怀孕一个月就被辞退了,怀孕一个月辞退员工怎么补偿?
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