律图审稿专业委员会3轮严审

最近舅舅去做年度健康体检,检查出身体健康出了点问题,医生建议住院两个多月进行全面治疗。舅舅还没到退休年龄,家中有两个儿子要抚育,现在在国企工作,这份工作不能丢,现在住院两个多月的话比较担心工作会没了,那么国企员工身体有病会不会被辞退?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-07-24 福建宁德
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律师解答 共2条
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    国企员工在病假医疗期内是不可以辞退的,但病假医疗期届满的情况是可以辞退处理的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    13 2020-07-24
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    国企员工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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    13 2020-07-24
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舅舅生病需住院两个月,国企员工身体有病会不会被辞退?
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