律图审稿专业委员会3轮严审

我单位因为现在经营不善,所以想节省人力成本,于是打算裁掉一批员工,领导让我想一想哪些员工是需要被辞退的,于是我想了解一下什么样的员工该被辞退?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-24 安徽黄山
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律师解答 共2条
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    员工如果出现在试用期内证明员工不符合录用条件、严重违 纪、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,未能就变更劳动合同内容达成协议等情形时可以被依法辞退。
    全文
    10 2020-07-24
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    劳动合同法
    第三十九条【用人单位单方随时解除源劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-07-24
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