没给员工签劳动合同他申诉我

没有与劳动者签订劳动合同被劳动者告上法庭处罚一般都是赔偿员工双倍的工资，按照员工的工作年限为依据计算，每满一年支付一个月的工资，如果可以和员工协商解决是最好的，当然如果在工作过程员工受伤了，工伤赔偿也要算进去，具体的的看法院怎么判决。

我借给他人借条首先是需要写清楚借款人的基本的信息，其次就是对于借款的金额、借款的原因和借款的具体期限作出明确的说明，最后是由当事人自己进行签字确认。

我国的快递公司是会给快递员签合同的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

员工与单位签订劳动合同，应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。

受害者可以收集相关证据证明这笔债务是在被迫情况下进行订立的与本人无关。然后向法院提起诉讼，要求法院将此债务变为无效债务。但是如果该债务明确存在，只是用胁迫的手段要求对方进行输血的话，那么受害者还是需要偿还该笔债务。