律图审稿专业委员会3轮严审

员工未办理离职手续,公司强行要我马上走人并离开宿舍

4.4w浏览 匿名 2020-07-24 乌鲁木齐
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 陈复光律师
    陈复光律师
    属于单位单方解除劳动合同,应当支付赔偿金。
    全文
    4 2020-07-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6846位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未办理离职手续,公司强行要我马上走人
一键咨询
  • 吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    161****6213用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    133****3675用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    173****1434用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    154****3540用户3分钟前提交了咨询
  • 158****8684用户2分钟前提交了咨询
    141****7168用户2分钟前提交了咨询
    167****1107用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    141****7770用户3分钟前提交了咨询
    167****0200用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    177****5415用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    154****8057用户2分钟前提交了咨询
    164****0118用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    173****7165用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    156****4274用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    148****6033用户3分钟前提交了咨询
    131****3183用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    137****0035用户3分钟前提交了咨询
    131****5112用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    172****0744用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    168****2063用户2分钟前提交了咨询
    152****5803用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    141****1660用户4分钟前提交了咨询
    144****5773用户2分钟前提交了咨询
    150****2334用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    153****2546用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    158****3422用户2分钟前提交了咨询
    150****0500用户2分钟前提交了咨询
    167****1626用户3分钟前提交了咨询
    175****7274用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    162****5680用户1分钟前提交了咨询
    154****1112用户2分钟前提交了咨询
    141****6554用户3分钟前提交了咨询
    164****5228用户4分钟前提交了咨询
    163****5273用户2分钟前提交了咨询
    143****0583用户4分钟前提交了咨询
    156****8667用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    150****5016用户2分钟前提交了咨询
    157****8743用户3分钟前提交了咨询
    161****7576用户2分钟前提交了咨询
    170****5747用户4分钟前提交了咨询
    147****2222用户3分钟前提交了咨询
    163****7820用户1分钟前提交了咨询
    141****8505用户4分钟前提交了咨询
    144****7548用户4分钟前提交了咨询
    136****1381用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    145****5183用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    157****1562用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    158****4228用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    170****0062用户2分钟前提交了咨询
    152****8243用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****8377用户3分钟前已获取解答
无锡152****2034用户2分钟前已获取解答
盐城178****6574用户1分钟前已获取解答
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗?
劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有签合同我能不能马上走
视具体情况而定。如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤怎么走手续
在工作期间受伤,第一步得赶紧去治疗,同时告知单位。单位得在30天内申请工伤认定,要是过了这个时间,您或家属可以在1年内自己去申请。申请的时候需要准备好劳动合同、医疗证明这些材料。工伤认定下来后,如果需要,再去申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,您就能享受工伤保险待遇,比如医疗费、伤残补助什么的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期了不续了能马上走吗?
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,那么在劳动者和用人单位签订的劳动合同中也明确规定了双方的权利和义务,同时也可以保障劳动者的各项权利。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6649 位律师在线,高效解决问题
未成年子女变更监护权要走什么手续
变更未成年人孩子的监护权的话需要有关组织或个人向人民法院提出申请,同时需要向人民法院提供法定监护人不履行监护职责的相关证据,《中华人民共和国民法典》第三十六条规定了变更监护权的条件,否则监护权人是不可以随便变更的。
10w+浏览
损害赔偿
强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应