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孩子十六岁去打工,当时雇佣方知道是十六岁,在干了十几天时,又说孩子是童工不让干了,并且没有支付这十几天的工资,我们应该怎么办?

4.2w浏览 匿名 2020-07-25 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 河南泰豫恒律师事务所
    河南泰豫...事务所
    你好  根据你说得情况  建议你们先去协商  协商不成再去劳动仲裁
    全文
    1 2020-07-25
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孩子十六岁去打工,当时雇佣方知道是十六岁
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,从重处罚。
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