律图审稿专业委员会3轮严审

公司倒闭,员工可以领取补偿吗

3.5w浏览 匿名 2020-07-25 北京朝阳区
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企业倒闭,员工补偿
公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司经营
取保候审肯定判刑么
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项约束性措施,而非实际刑罚处分。关键在于取保候审期届满之后,法庭如何就被告人是否实施犯罪、所犯之罪的情节轻重以及是否应当承担刑事责任等事项做出判断和裁定。
首先,需要明确的是取保候审本身并非刑事处罚措施,它与是否判处刑罚并无直接关联。
其次,若经法庭审理查明被告人并未实施犯罪行为,则自然无需对其进行刑罚惩罚。
再次,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人将被判处缓刑。因此,最终是否会被判处刑罚取决于案件的具体情况。若经深入调查核实确有犯罪事实存在,则被告人必将面临刑罚惩罚;
然而,刑罚的具体适用程度仍需根据案件的具体情况来决定,但通常情况下,能够获得取保候审批准的案件,其情节相对较轻,刑期在三年以下者,仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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公司倒闭员工补偿
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
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公司经营
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公司倒闭后能领取失业金吗
能。企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇。
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劳动纠纷
取保候审后会突然批捕吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间可能出现的紧急情况——为此临时收监,须知以下几点:
第一,在未经执行机关许可的情况下,严禁擅自离开其指定居住的地区;
其次,当个人的住处、就业岗位以及联络方式发生改变时,务必在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
再者,在接到传唤通知之时,务必尽快抵达案发现场配合调查;
同时,也不应采取任何方式对证人求证活动进行干扰;
最后,切勿销毁、篡改或串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公司倒闭员工补偿标准
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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公司经营
取保候审还能回看守所吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规之明文规定,关于取保候审后是否会实施强制收监措施,须视具体情形而定,若有违规行为则必行收监处理。
然而,已获准取保候审之犯罪嫌疑人或被告人如有违反有关规定之行为,将责令其作出深刻反省,再次缴纳保证金、寻求担保人提供担保,或采取监视居住之手段,甚至对严重者进行逮捕。对于违反取保候审规定之人员,倘若需采取逮捕措施,可先对犯罪嫌疑人或被告人采取拘留之强制手段。
法律依据:
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
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公司倒闭,员工有补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司倒闭,员工有补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审开庭前规定多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,依法采取的取保候审制度在法院正式开庭之前三日之内会被撤销。
然而,值得注意的是,在这种情形之下,犯罪嫌疑人事先得到的释放并不意味着案情的消逝或判定无罪,而更有可能是在案件审理过程中,法院发现确实犯罪事实存在且情节严重,需要对其实施实质性的监禁,以便确保刑事诉讼程序能够按照既定的法律规定顺利进行。具体而言,以下几点可以作为参考:
首先,在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,通常会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时还需出具相应的保证书,以确保他们随时接受传唤,并且不会逃脱。
其次,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都享有申请变更强制措施的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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