律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司前两个月请的一个销售员工在上班的时候很不认真经常偷懒,之前他们部门经理找我们出过书面警告的,但是他还是没有改变现在疫情期间想知道给与过员工书面警告可以辞退吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-07-25 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    这个要根据单位的规定来判定,如抄果单位规定员工犯错被警告多少次之后是构成过度违规行为,那么就可以被辞退了。
    依据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)过度违规用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-07-25
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在使用期内给与过员工书面警告可以辞退吗?
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