律图审稿专业委员会3轮严审

公司新来一名员工,工作能力还是不错,经了解,他的工伤经历和学历都是假的,领导认为他为人不诚信,不诚实,所以要辞退他,请问利用简历造价辞退员工合法吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-26 广东揭阳
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳来动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方源在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
    如果员工因为简历造假被辞退,是无法获得任何补偿的。即便是走仲裁程序,最后也很难拿到赔偿。所以千万不要心存侥幸,铤而走险。充实自身,才是更合适的方法。
    全文
    12 2020-07-26
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    公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-07-26
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员工简历造假被辞退,请问利用简历造价辞退员工合法吗?
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员工简历造假可以辞退吗?
是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为,利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可,并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的,这是合理的行为。
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员工简历造假辞退提前一个月通知是否可以?
员工简历造假辞退提前一个月通知是可以的,我们国家对于伪造简历的这样的劳动者是属于严重的违反公司的规章制度的,所以是可以及时的辞退的,也就意味着,即使没有提前一个月通知也是可以的。
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想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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员工学历造假可以辞退吗
员工学历造假若给单位带来恶劣影响,用人单位可依法单方面解除劳动关系,无需支付赔偿。但通常,单位不能随意解雇正式员工,除非员工缺乏职业素养、能力或严重违反公司纪律。因违反规定被解雇的员工无赔偿,而因公司原因或个人能力不足经调整仍无法满足需求的解雇,员工有权获得赔偿。
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公司以简历职位不符辞退员工是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司以简历职位不符辞退员工是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司以简历职位不符辞退员工是不是合法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司以简历职位不符辞退员工是不是合法问题带来帮助。
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