律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期工作了七天,工作与本人理想不符合而离职。用人单位拒绝支付薪酬。

4.2w浏览 匿名 2020-07-27 江苏无锡
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在试用期工作了七天,工作与本人理想不符合
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工作试用期七天不给工资合理吗
工作试用期七天不给工资是不合理的。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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在工作试用期七天不给工资合理吗?
在工作试用期七天不给工资是不合理的,也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
如何区分帮信罪与隐瞒犯罪
[律师回复] 解析:
“帮信罪”及“掩饰、隐瞒犯罪所得”之间差异主要体现在以下几个方面:
首先,从行为指向来看,“帮信罪”的行为对象较为宽泛,涵盖所有类型的网络犯罪活动;
然而,“掩饰、隐瞒犯罪所得”行为则直接针对的是上游犯罪所衍生出的非法资金及其载体。
其次,从行为发生的时间节点来看,“帮信罪”行为通常发生在上游犯罪着手执行后至全部行动结束前这段期间内,以电信网络诈骗为例,其行为发生在上游犯罪分子尚未实际取得赃款赃物之前;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行则通常发生在上游犯罪既遂之后,即相关犯罪所得已被上游犯罪分子掌控。
再者,从行为性质上来看,“帮信罪”属于上游犯罪的必要辅助行为,若无此行为人的协助,上游犯罪将难以实现既遂;
相比之下,“掩饰、隐瞒犯罪所得”并非上游犯罪所必需,即便脱离了此类行为人,也不会对上游犯罪的既遂产生实质性影响。
最后,从对上游犯罪具体内容的了解程度来看,“帮信罪”对上游犯罪的认知仅限于概括性的明知,即无需了解上游犯罪具体实施哪种网络犯罪,如若明确知晓上游犯罪的具体内容,应视为共同犯罪;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行中,行为人对于涉案财物属于何种犯罪所得,既可表现为概括性的明知,亦可表现为明确的知晓。
只要行为人未与上游犯罪进行事先串通,便不构成共同犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰隐瞒犯罪所得罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
非工作人员受贿罪定什么罪
[律师回复] 解析:
在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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试用期不满七天有工资吗?
用期无论多少天,只要在用人单位进行工作了,用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议,如果用人单位没有签署劳动合同,也将会受到一定的惩罚。
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劳动纠纷
被盗窃罪掩盖七年怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于那些非法侵占公共或私人财产且数额较大者,或者是长期累犯、进入他人住宅窃取财物、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金;
而对于犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能会被课以罚金或者没收全部财产。
2.根据最高人民法院和最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》,盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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团伙作案是侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占,乃指在职务上具备便利条件的当事人,为满足个人私欲,故意违反相关法律法规,以非法手段对企业、团体的合法财产进行占有。
若其所侵犯的财产价值达到足以判刑的程度,即可视为职务侵占罪,将受到刑事追究。
然而,当涉及到共同犯罪时,对于涉案人员的量刑,则需根据他们在共同犯罪中所扮演的角色和地位来决定。
具体而言:
1.主犯的量刑。
主犯作为犯罪活动的策划者与领导者,理应承担职务侵占罪的全部罪责。
2.从犯的处罚。
从犯在整个犯罪过程中发挥着次要或辅助性的作用,因此在量刑时可考虑在主刑的基础上予以适当减轻、减轻或免除刑事处罚。
关于侵占罪的量刑标准,主要包括以下两个方面:
a.若侵占的财产价值达到一定数量,即所谓“数额较大”,则可能面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
b.若数额进一步扩大至“数额巨大”,则量刑标准将升至五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十六条主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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七天试用期没有工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和七天试用期没有工资合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
绑架罪辩护找律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.在处理刑事案件的侦查环节,律师有权探视被监禁于看守所的犯罪嫌疑人和被告人,传递亲人的关爱、以及与其交流心得体会等等事项;
2.当刑事案件进入审查起诉阶段时,律师可代为申请犯罪嫌疑人或被告人的取保候审,并深入探究案件具体情况以提供专业的辩护意见;
3.到了刑事诉讼的审判环节,律师有权利作为被告人的代表,全面阐明辩护观点,请求法官给予适当的量刑。
律师可以根据法律法规以及类似案例的判决结果,结合自身丰富的办案经验,制定出最能维护当事人权益的辩护策略,并提供专业的建议。
家属们可以根据律师的指导,收集整理相关的证据资料,提交给司法机关,以便尽快使司法机关查明对当事人有利的相关事实。
律师还可以与司法机关的工作人员进行有效的沟通,了解当事人涉及案件的详细情况,向司法机关提出对当事人有利的事实和依据,协助当事人申请取保候审。
此外,律师还可以前往看守所与当事人进行单独的面对面会谈,为其提供实质性的援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
取保候审七八年怎么算刑期
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,如果在取保候审后仍然被判定有罪并接受刑罚处罚的情况下,那么在未被采取任何刑事限制措施的时间段内,是无法将其视为已经服过的刑期进行折抵的。
其次,关于有期徒刑的具体期限,除了对于死缓减刑以及数罪并罚的情况外,通常情况下应为六个月至十五年之间。
而刑期的起算时间则是从判决正式开始执行的那一天开始计算的。
在此之前,若已被先行羁押,则每一天的羁押都可以折抵一天的刑期。
最后,根据相关的法律法规,被判处管制、拘役或者有期徒刑的罪犯,在判决执行前如已被先行羁押,则该部分羁押时间可以用来折抵相应的刑期。
然而,需要特别强调的是,这里所提到的“羁押”仅限于被关押在拘留场所的情形,并不包含取保候审在内。
因此,取保候审的时间是不能够被折抵的,也不应该计入刑期之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
《刑法》第四十一条管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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七天试用期没有工资合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着七天试用期没有工资合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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