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我拿了底薪2480公司还扣我517.5社保,请问合法吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-07-28 浙江嘉兴
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    可以。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。所以,可以按法定比例扣底薪。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    11 2020-07-28
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