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我们公司由于市场前景不好打算进行裁员,我是人事部门的经理负责进行裁员的工作,但是我不知道怎么委婉地辞退,我想请问公司辞退员工应该怎样协商呢?

帮助10人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-28 广东中山
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    离职面谈的时侯,可以委婉说明存在的问题,然后说出辞退的决定和法律的规定和补偿的办法。例如:例如一个员工工作不细心,可以说,为了保障他的健康与安全,防止因工作不细心发生工伤事故,公司只能解除合同之类的。公司要辞退员工的时候,除了有法定的情形外,用人单位应与职工协商一致的,否则会构成违法解除劳动合同的
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    11 2020-07-28
  • 解雇维权法务
    解雇维权法务
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    选择有利的时机体面地辞退员工的第一种方法是学会选择有利的时机。正所谓“时间是治疗心灵痛苦的最好良药”,员工被辞退之后,在心理上都有一个从无法接受到逐渐接受的过程。
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    12 2020-07-28
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我是人事部门经理负责员工辞退。公司辞退员工应该怎样协商
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