试用期辞职工资不一次结清怎么办

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 你好，当然可以。第二次基本上就判离了。

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，底薪多少，合同约定基础工资多少

[律师回复] 未拿到驾驶证开车属于无证驾驶

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 5 个工作日左右：在上海，一次性伤残补助金的核准流程通常为 15 个工作日 。相关部门会在规定时间内对申请者所提供的材料逐一核实查证.
30 天左右：北京工伤伤残待遇核准大概需要 30 天左右的时间。社保经办机构自接到享受工伤保险待遇申请之日起，会在 30 日内对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核，符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付.
60 天内：大部分地区规定，从提交申请到完成审核并下达待遇，一般需要 60 天左右 。比如员工在完成治疗环节并收到劳动能力鉴定证书之后，将相关材料提交至社会保障机构进行审理，社会保障机构通常会在 60 天之内作出回应，并根据实际情况下达相关待遇规定

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 需要详细了解具体案情