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我们家是开酒店的,然后今年因为疫情原因,旅游的人少了,到外地做生意的人也少了,之前还停业了两个月,现在因为经济原因,我们酒店准备裁员,请问酒店辞退员工的赔偿金额怎么计算?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-28 山东青岛
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2020-07-28
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    合同没到期辞退员工肯定是要赔偿的。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    1.退休;
    2. 患病、负伤;
    3. 因工伤残或者患职业病;
    4. 失业;
    5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资
    全文
    6 2020-07-28
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酒店准备裁员,酒店辞退员工的赔偿金额怎么计算的?
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