我有一个朋友，前段时间因为不服从公司的管理制度，被公司开除了。但是公司没有给他任何的补偿，不知道可不可以申请补偿。我想问下，单位因员工不服从管理辞退员工可以吗？

结论：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。
解析：
单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。