律图审稿专业委员会3轮严审

舅父最近发现他们公司有人故意偷懒,所以他为了能够肃清公司的气氛,因此他打算要开出一部分的员工,但是那个员工合同没有到期,所以问问合同期未满能辞退员工吗,怎么赔偿

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-07-30 河北保定
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律师解答 共1条
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    可以,用人单位和劳动者协商解除劳动合同的话,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是用人单位违法解除劳动合同的话,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    全文
    8 2020-07-30
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舅父要开除合同未满员工,合同期未满能辞退员工吗,怎么赔偿
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