去年毕业时，在家人的帮助下我到一家企业上班。面试时说，公司有三个月的试用期，使用期间，公司不办理社保，试用期满后，公司将予以全额发放，但最近公司组织结构调整，我被辞退了，离职时我要求公司发放试用期的社保时被拒绝了。想了解一下公司在试用期辞退员工但没交社保可以要求赔偿吗？

公司“试用期”不交社保，员工无法领取失业保险，公司应该承担相关费用。我国劳动法律明确规定，劳动关系双方订立劳动合同时，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期内，公司应为试用期职工缴纳社会保险。劳动者在履行合同期间，由于用人单位试用期间未缴费，根据因用人单位原因，造成职工社会保险金损失的，其损失部分由用人单位承担的相关规定，劳动者失业保险金应当由该用人单位承担。此外，公司应承担试用期期间，公司应缴纳社保部分的补偿。