你好！张律师，我老婆在一家工厂上班。6月19是辞工，批了8月31号走人，谁知前几天家里来电告知父亲病重。她就想快点回家照看老人和孩子，可厂里领导说回去就不给发7月工资，我们该怎么办？

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，为什么要赔违约金呢？

[律师回复] 既然加上老婆的名字了，就说夫妻共同财产。但分割的时候应照顾你的权利

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 不一定的，请详细说明情况

[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，需要您联系社保局咨询补缴事宜

[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 农村道路用地变更需遵循当地土地管理和规划政策，通常需要相关部门审批。具体是否能够改建为基础建设用地，建议咨询当地国土资源局了解详细流程与要求。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 逮捕之后还可以申请取保候审。但是，大家千万别以为取保候审就是没事了，这可不是终点。取保候审只是在你还没有被正式判刑之前，警方给你的一个稍微宽限的时间，让你先回家等待审判。如果案子再往后走一步，比如检察院会对这个案子进行更多的调查，法院也会对此做出最后的判断，那就可能会有两种结果：
第一种，如果你真的犯了罪，而且被判了有期徒刑这样的刑罚，那么你还是得去监狱里待着；
第二种，如果你的罪行比较轻微，或者你有一些法律规定的可以减轻或从轻处罚的理由，那么你可能只需要接受缓刑、管制、或者只交罚金等等，这样的话，你就不需要去监狱里面待着了。所以到底要不要去坐牢，其实还是要看你自己的情况和你最后到底被判了什么刑罚。