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我姐姐在一个企业进行工作呢,他自己是有缴纳社保的,只是最近因为工作表现不是很好,就被公司的领导辞退了,就涉及到补偿,那个企业缴纳社保员工辞退怎么补偿啊?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-31 山东临沂
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律师解答 共2条
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    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知,最少应该有两个月的经济补偿金。
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    11 2020-07-31
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    单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
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    12 2020-07-31
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我姐姐是有缴纳社保的,企业缴纳社保员工辞退怎么补偿啊?
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