按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。