律图审稿专业委员会3轮严审

在一家公司工作十几年了。前段时间收到公司的辞退通知书,但是没有给补偿。他想要申请补偿,不知道能申请多少。满11年员工公司辞退赔偿是多少呢?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-31 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按《劳动合同法》规定,如果劳动合同期满用人单位不续签的,或按劳动合同法第四十一条规定实施经济性裁员的,是允许的,用人单位按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2020-07-31
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付22个月工资赔偿金。
      劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
      劳动者严重违法,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
    全文
    13 2020-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6159位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作多年被辞退,满11年员工公司辞退赔偿是多少?
一键咨询
  • 潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    166****1561用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    175****5102用户3分钟前提交了咨询
    145****8724用户2分钟前提交了咨询
    178****8860用户2分钟前提交了咨询
    165****0282用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    136****6557用户2分钟前提交了咨询
  • 134****4402用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    167****4257用户4分钟前提交了咨询
    138****8221用户1分钟前提交了咨询
    178****5102用户1分钟前提交了咨询
    177****4176用户3分钟前提交了咨询
    132****1360用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    173****4646用户4分钟前提交了咨询
    147****7171用户2分钟前提交了咨询
    148****0033用户2分钟前提交了咨询
    142****7001用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    178****8045用户3分钟前提交了咨询
    134****2023用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    158****0422用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    130****8501用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    151****6383用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    178****7400用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    145****1410用户2分钟前提交了咨询
    161****8647用户2分钟前提交了咨询
    132****2066用户2分钟前提交了咨询
    137****8372用户3分钟前提交了咨询
    168****7225用户2分钟前提交了咨询
    147****7720用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    143****2572用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    152****5516用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    144****0455用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    138****2701用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    142****0777用户1分钟前提交了咨询
    178****4777用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    146****1428用户2分钟前提交了咨询
    160****5327用户4分钟前提交了咨询
    135****7318用户1分钟前提交了咨询
    163****5567用户2分钟前提交了咨询
    155****6735用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    155****1268用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    135****5854用户1分钟前提交了咨询
    146****1521用户3分钟前提交了咨询
    165****8377用户2分钟前提交了咨询
    162****4144用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    170****3465用户2分钟前提交了咨询
    144****6761用户1分钟前提交了咨询
    132****5520用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    150****2544用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    162****3242用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    150****3615用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****6817用户2分钟前已获取解答
淮安152****4242用户3分钟前已获取解答
盐城156****5831用户4分钟前已获取解答
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年,但如果该员工存在利用工作之便谋取私利,或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的,用人单位有权合法辞退该员工,且不提供经济补偿。但在一般情况下,用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工,否则需要承担高额的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公务人员受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于受贿金额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币者,需要承担相应的刑事责任;而对于受贿金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币的情况,但具备下列任一种特定情况的,也应承担同等程度的刑事责任:
首先是行为人实施了多次行贿行为;
其次是其为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家及人民利益遭受损失;
最后是其为他人谋求职务升迁或职位调整。具体而言,对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会面临罚金的处罚;对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产;
至于受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样可能会被判处罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收全部个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
刑事拘留退休人员认证流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对已达法定退休年龄者被刑事拘留的情况,其身份认证程序通常具有如下几个关键环节:
首先是由公安机关依法启动侦查程序,即当存在充分理由对该退休人士的行为存在犯罪嫌疑的判断时,公安部门应当依法立案进行侦查。
其次,待公安机关完成初步证据收集并确信有必要对涉案嫌疑人采取羁押措施之时,需要向同级别人民检察院申请核准对其实施刑事拘留。随后,为保障涉案人士的合法权益,在拘留后24小时之内,公安机关应依法将对该名人士的拘留逮捕决定通知其亲属并解释拘留原因。
至于第四个具体步骤,通常依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定,已达法定退休年龄的人士在接受刑事调查期间,其所享有的退休福利待遇可能会被暂时停止发放。
最后,在经过检察机关提起公诉之后,案件进入到法院审理阶段,法院根据审理结果来决定是否继续对该退休人士实施拘留或者予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工伤满一年可以辞退吗?
根据我国劳动法的相关规定,员工如果是有工伤的话,用人单位是不能够将员工进行开除的。即使是员工自行提出相关辞职,用人单位也需要对员工进行一定的赔偿和对其后续的医疗治疗费用进行一定的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作满半年不满一年辞退补偿是多少?
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇,但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞退的,那么是需要支付两个月工资待遇的,具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
10w+浏览
劳动纠纷
不满16周岁猥亵罪如何定罪
[律师回复] 解析:
1、对于涉及未成年人群体的猥亵事件,根据现行法律规定,仅限于年满十六岁的成年人才需承担相应的刑事责任。
2、在所有涉及两项罪名的案件中,如该嫌疑人出现猥亵儿童的行为,则其极有可能遭受刑法机构判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3、若此类犯罪行为发生在大量聚集的公众场合或其他恶劣环境下,那么罪犯将面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑。关于侮辱罪这一行为犯,只要行为人通过暴力、威胁或其他手段,实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为,原则上便构成犯罪,应当立即展开立案侦查。
然而,尽管强制猥亵、侮辱妇女罪的构成并未明确规定“情节严重”的要素,但我们仍不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵、侮辱妇女行为视为犯罪。在实际操作过程中,强制猥亵妇女罪与强奸罪未遂、强制侮辱妇女罪与侮辱罪在客观方面存在诸多相似之处,因此我们必须注重从行为人的主观意图以及结合客观方面的相关证据,进行准确的区分。侮辱罪的主要目的往往是为了发泄个人怨恨、报复他人,而强制侮辱妇女罪则是为了满足行为人的异常心理需求,追求性刺激、性兴奋。在区分这些罪行时,我们应该着重收集、审查能够证明行为人的主观意图和客观行为的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6021位律师在线
立即咨询
未满16周岁算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
有关扰乱执法行为的判断标准概要如下:本罪状所保护的核心权益即为广大公众的合法执法及管理活动。其针对的范围非常明确且具体,就是指那些遵守法律规定而正在履行公务的模范基层干部以及人民警察。客观方面的因素,则揭示了利用暴力、威胁等不正当手段阻挠相关人员依据法律法规履行其应尽之义务或职责的行为,并且这种行为导致了严重的后果。凡是达到法定年龄,且具有一定刑事责任能力的自然人都有可能构成此类犯罪的主体。对于使用暴力手段攻击仍在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重,将被处以有期徒刑三年至十二年不等的刑罚;如果采取射击、管制刀具或者借助驾驶机动车辆撞击等极端手段,严重危及其生命安全的,将面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律师怎么会见看守所人员
[律师回复] 解析:
律师探访第三方看守场所中的犯罪嫌疑人所需准备的相关资料具体包括以下几个方面:
首先,需提交委托人本人签署的《授权委托书》;
其次,由律所开具的正式《律师事务所公函》也是必不可少的文件;
再次,应提供《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》以确保律师权益得到充分保障;
此外,还需提供委托人的身份证复印件以及户口本、结婚证或亲属关系证明等相关证件;
最后,律师必须出示其有效的《律师执业证》。凭借以上所有材料,律师可向看守所申请会见通知,并将该通知与介绍信一起递交给看守所,以便顺利进行会面。
值得注意的是,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他辩护人若获得了人民法院、人民检察院的批准,同样有权利与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。如果辩护律师持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或者法律援助公函,请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,那么看守所应该立即安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
问题紧急?在线问律师 >
7742 位律师在线,高效解决问题
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应