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公司有一个员工因为对他的上司有一些不满意的地方,故意在公司里散播谣言诋毁该上司的名誉,造成了恶劣的影响,给予员工辞退处理,什么情况下不需要给员工补偿?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-31 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    全文
    14 2020-07-31
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    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的不需要补偿。
    全文
    10 2020-07-31
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给予员工辞退处理,什么情况下不需要给员工补偿?
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