我同学的妈妈因在是在工厂上班的，主要负责打扫卫生啊这些，突然东西掉下来导致他妈妈的头部受伤了，因为现在年龄也比较大了嘛，所以对于职工超龄是否可认定工伤呢？

据了解，超龄人员需要满足下列4个条件，才能参保：一是具有本市城镇户口;二是未参加城镇职工基本养老保险及机关事业单位养老保险;三是曾与本市用人单位建立或形成劳动关系;四是2011年6月30日(含)前，男年满60周岁、女年满55周岁以上，且未按月领取退休待遇。
如何去办理养老保险呢?依照规定，超龄人员凭有关资料到其最后一个用人单位注册(登记)地的用人单位主管部门(无主管部门的到所在地经济信息委、商委或中小企业局等)申报，经单位主管部门初审合格的，提交审核工作小组进行集中审核确认，并对审核结果进行公示。公示结束后，由单位主管部门凭有关资料，到当地社会保险局办理参保登记等手续。
连续工龄应依据本人的原始档案资料、有权机关招录用手续，严格按照国家有关连续工龄政策及我市城镇企业职工视同缴费年限认定办法认定。
超龄人员虽然超出了法律的规定年龄，但是对于受到工伤的，也要按照法律的标准和要求进行鉴定，确保公平公正，得到一个结果，为伤者提供必要的赔偿和补偿，让劳动者安心。当然，任何的赔偿都是公平的，确保任何伤者的利益不受损。因此，大家可以根据规定，提出工伤认定申请。