律图审稿专业委员会3轮严审

公司想开除一名员工,该员工的工作态度很有问题,在我们多次强调之下,这名员工还是一直迟到,而且已经影响到了公司的考核,公司辞退员工应提前通知吗?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-08-01 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2020-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    需要,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6628位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司想开除一名员工,公司辞退员工应提前通知吗?
一键咨询
  • 174****2227用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    173****1414用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    131****4134用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    154****5263用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    170****0584用户2分钟前提交了咨询
  • 133****0788用户3分钟前提交了咨询
    151****1673用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    142****2114用户3分钟前提交了咨询
    175****2380用户4分钟前提交了咨询
    142****7822用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    131****8386用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    131****0588用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    137****7201用户3分钟前提交了咨询
    148****3055用户2分钟前提交了咨询
    146****7161用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    167****2578用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    133****8626用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    155****4780用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    162****1750用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    150****1043用户2分钟前提交了咨询
    142****3718用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    143****4570用户1分钟前提交了咨询
    148****7022用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    177****6336用户3分钟前提交了咨询
    138****2512用户1分钟前提交了咨询
    160****3181用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    141****8765用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    178****5323用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    156****4748用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    154****2365用户2分钟前提交了咨询
    138****4313用户2分钟前提交了咨询
    141****1071用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    138****2013用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    132****2704用户1分钟前提交了咨询
    135****6558用户3分钟前提交了咨询
    140****0540用户1分钟前提交了咨询
    173****6605用户2分钟前提交了咨询
    170****0537用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    168****3014用户1分钟前提交了咨询
    147****8854用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    176****2623用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    158****7133用户3分钟前提交了咨询
    143****1183用户3分钟前提交了咨询
    137****1704用户1分钟前提交了咨询
    165****0021用户2分钟前提交了咨询
    132****3665用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    157****2817用户1分钟前提交了咨询
    173****8627用户3分钟前提交了咨询
    161****0351用户1分钟前提交了咨询
    164****2726用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****3275用户1分钟前已获取解答
泰州178****2043用户2分钟前已获取解答
徐州152****4622用户1分钟前已获取解答
公司辞退员工怎么通知员工?
公司辞退员工应当用书面方式提前通知,提前一个月通知,告知员工辞退的原因及相关手续办理办法。如果员工患上严重疾病或者因工伤不能返回公司的,公司辞退要履行通知义务,在法定期限届满后,公司就可以办理解除劳动关系手续。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留到法院会有通知吗
[律师回复] 解析:
在行为人因涉嫌犯罪或违反治安管理法规而被采取刑事拘留和行政拘留等强制措施之际,公安机关均应负责将相关信息告知其家人。若某人已经遭受拘留之苦,通常情况下,公安机关会立即通知该被拘留者的亲属。对于那些因触犯法律而受到行政拘留惩罚的人士,执行机构有责任在第一时间向被处罚者的家属传达这一消息;而对于那些被拘留的嫌疑人,公安机关则需在24小时之内通知他们的家属。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书,通知被拘留人的家属。拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。
“无法通知”的情形适用规定。
有下列情形之一的,属于本条规定的“有碍侦查”:
(一)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(二)可能引起同案犯逃避、妨碍侦查的;
(三)犯罪嫌疑人的家属与犯罪有牵连的。
无法通知、有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
对于没有在二十四小时以内通知家属的,应当在拘留通知书中注明原因。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5909位律师在线
立即咨询
盗窃罪开庭前会通知被告吗
[律师回复] 解析:
无疑,在法庭开启审判环节之前,有义务将相关事项告知被告人。此乃遵循法令程序的基本准则,同时亦是维护被告人应有诉讼权益不受侵犯之关键举措。当人民法院经审慎决定开庭日期之后,须以书面形式将开庭的具体时间与地点通知当地人民检察院,并依法向涉案当事人传唤,以及向其辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员发放通知文件。且所有上述文件,均应至迟到开庭之日起至少三个工作日以前送达给各方相关人士。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司解散需多久通知员工
一般公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6894位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司老板想辞退员工会怎样?
公司老板想辞退员工的话,如果没有员工过错方面的证据,单方面辞退的,需要承担经济赔偿的后果。员工遇到非法辞退的情况,可以去申请劳动仲裁。如员工因工伤或者患病不能继续工作,公司可以在提前一个月通知的情况下解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司辞退员工需提前通知么?
公司辞退员工需提前通知的。如果公司辞退员工没有提前一个月书面通知劳动者的,除了需要支付经济补偿金外,还应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果是员工有违反公司规章制度的,被依法追究刑事责任的情况下是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审提交后几天回复
[律师回复] 解析:
关于取保候审申请的回复时间,正常情况下将在收到申请的7个工作日内给予明确解答。对于已被羁押的被告人以及被告人的法定代理人、近亲属及辩护律师等,均有资格向有关部门提交取保候审申请。该项申请应以书面形式进行。依照相关规定,在收到书面申请之后,审判机关应在接下来的7日内针对申请内容给出同意与否的明确答复。倘若申请者同时满足取保候审的各项前提条件并能提出相应的担保人或者缴纳足额的保证金,那么审判机关便会予以批准,并按照法律程序办理取保候审手续。
所谓“取保候审”,是指侦查机关根据案件实际情况,要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,以此确保犯罪嫌疑人不会逃避或干扰侦查工作,且在传唤时能够随时到场的一种强制性措施。此种强制措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需采取拘留、逮捕等严厉手段,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。通过实施这一强制措施,不仅可以避免对犯罪嫌疑人、被告人进行羁押,让他们得以照顾家人、继续原有的工作和劳动,为社会做出贡献,而且还可以节省国家在押人员的生活、管理费用等方面的支出,从而减轻羁押场所的工作负担。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6603 位律师在线,高效解决问题
公司解散要提前通知员工吗
公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。
10w+浏览
公司经营
盗窃罪的前提条件是什么
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公共及私人财产的处罚规定如下:若盗窃数额达到“数额较大”的标准(即介于1千元至3千元之间),将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任。若盗窃数额为“数额巨大”(即介于3万元至10万元之间),则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,其对应的罚金数额也会相应增加。而当盗窃数额达到“数额特别巨大”的标准(即介于30万元至50万元之间)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的严重后果。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的具体执行数额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,将被判处有期徒刑六个月至一年;若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,将被判处有期徒刑一年至二年;若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6678位律师在线
立即咨询
谁会通知办理取保候审
[律师回复] 解析:
对于检察院宣布采取取保候审措施,有两种可能性:
1、检察院通过仔细审查,发现案件的证据尚显不足以达到逮捕的标准,因此需要由公安部门进行进一步的补充调查工作;
2、如果犯罪嫌疑人和被告符合取保候审的相关条件,并且其家属、法定代理人以及辩护律师也提出了相应的申请,那么检察院便可以决定采取这一措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》针对取保候审这一概念做出了详尽的规定,这类刑事强制措施主要是为了确保在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构能够有效地控制未被逮捕或者已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,防止他们逃避侦查、起诉和审判。
具体来说,就是要求这些人员提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,承诺随时接受传唤,并保证不会擅自离开指定地点。这种强制措施通常由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应