我暑假出来干暑假工然后来了一家餐饮公司，来的时候说干一个月，一个月就是30天，我七月17号来的，干到八月17号,前天公司领导说不让走，必须干到8月29号，可是我30号就开学了，得提前回去他们不批准，可以走但是工资得扣很多

您好，我是吴律师。你们有没有签劳动合同？公司的做法是不合法的。拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。而且，如果你们没签劳动合同，公司还应该承担双倍工资。及经济补偿。如果我的回答对您有帮助的话。请点我头像，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，谢谢！手机号同微信，您可以存下我的电话或加微信，以备后期有什么法律问题，随时咨询。

可以搜集干活证据，如录音录像等，请父母出面解决，也可以报警解决

您好，可以依法通过诉讼解决。或者委托律师谈判