律图审稿专业委员会3轮严审

我舅舅是在一个工地上班的,之前他上班的时候不小心被砸到了结果就被认定工伤需要休息多长时间不去上班但是不影响他的开资呢,我们怕他休息太久影响开资。

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-08-02 辽宁锦州
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律师解答 共2条
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    停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    10 2020-08-02
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    要看伤情,遵医嘱。停工留薪期一般不超过12个月  《工伤保险条例》   第三十三条规定了在认定工伤需啊哟休息多长时间不需要去上班的这个规则 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上就是工伤可以休息多长时间方面的内容
    全文
    8 2020-08-02
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