律图审稿专业委员会3轮严审

我的婶婶在广东东莞的一家塑料生产厂里面工作担任一般的工人。这个厂里的工作对她来说还是比较轻松的,唯一的缺点就是老要加班,现在过年了仍然要加班,请问过年三薪工资算加班费吗

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-02 江西萍乡
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律师解答 共2条
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    1、按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初
    一、初
    二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
    2、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
    以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
    “2019年春节法定三薪是哪几天,加班费怎么计算”的内容。根据上文内容我们可以得知,2019年春节法定三薪是从农历正月初一到初三这几天,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,用人单位应当如实按照法律规定支付加班工资
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    7 2020-08-02
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    萍乡优选法务
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    “过年三薪工资算加班费,春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。”
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    8 2020-08-02
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我的婶婶过年仍然要加班,过年三薪工资算加班费吗
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