姐姐在一家公司工作三年，但是前些时间公司却已效益不好把她给辞退了，也没有给任何的补偿。所以姐姐想要申请补偿，也不知道公司那么做合不合法。公司因效益不好辞退员工合不合法？

效益不好不给赔偿是不合法的。生产经营遇到严重困难，可以解除合同，但应支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司生产经营遇到严重困难，达到当地政府规定的严重困难标准的，用人单位可以进行经济性裁员，但裁员人数达到10人或者职工总数10%以上的；
须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员。
现公司仅裁减劳动者1人，如果不到总人数10%，可以直接裁减。但应当按照劳动者本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。