律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友在一家单位工作很多年了,前段时间单位经营不善,所以要辞退她。但是她不知道能不能申请赔偿,具体赔偿有多少。单位经营不善辞退员工赔偿翻倍吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-08-04 西藏阿里
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律师解答 共2条
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    企业经营不善解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
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    6 2020-08-04
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    用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且劳动合同法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 2020-08-04
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被公司辞退没补偿,单位经营不善辞退员工赔偿翻倍吗?
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