我叔叔的公司前段时间因为辞退了一大部分的员工，现在从新招聘的人员，结果发现里面有之前的员工，所以对于这种公司企业单位辞退退休返聘员工要赔钱的吗？

退休返聘辞退后是没有补偿的，但如果双方签订劳务合同，且该合同有涉及这方面的内容，则按照其执行。原劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》第2条明确规定，退休职工与用人单位可在聘用协议中约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务。
　　退休职工依约为用人单位提供劳务，用人单位应依约向劳动者支付报酬，报酬的数额不受最低工资标准的约束，用人单位不承担为退休职工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用的义务；退休职工与用人单位间合同的解除不能依据《劳动法》第28条执行，不适用经济补偿金的规定。