表妹这两年一直在一家小公司上班，薪水虽然不是很高，但起码可以维持生活，但是这两天公司突然派一个同事跟她说让她下个月不要来了，就是辞退了她，想问一下公司经营不善口头辞退员工是可以的吗？

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿的G

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好 要看对方有没有证据证明你答应过他

[律师回复] 不交社保是违法的行为

[律师回复] 可以委托律师，成功后才收费

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，一审判决后在上诉期内，一审判决书尚未生效。

[律师回复] 你好，联系查封机关申请解封，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，可以处理的，了，

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，如果没有证据的话对你很不利

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 先由交强险赔付，不足部分由对方承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，这里是盐城律师事务所。

[律师回复] 她先动手打你，你还击后她拉着你不放，你挣脱的行为可能被认定为自卫与摆脱纠缠，但具体性质需结合具体情况判断。

[律师回复] 怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。

[律师回复] 电动车违规载人一旦被查，有可能处以50-200元罚款。具体以当地文件规定为准。

[律师回复] 你好！公司是在杭州的吗的

[律师回复] 如果子女没有尽到赡养义务，是有权利剥夺其继承资格的，具体什么情况您可以私信我留下联系方式详细沟通，看具体情形和可以收集到的证据材料