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我们公司有一个员工工作的时候受了工伤,他已经住院差不多两个月了,工伤鉴定的结果应该快下来了,现在这个员工也不知什么时候能够到单位上班,我有点想要辞退对方,请问工伤鉴定后能辞退员工吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-06 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    做完工伤鉴定后不能辞退员工,用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:
    (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2020-08-06
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